Argos Academy
Argos academy
Van elkaar leren en het talent van ons personeel zo efficiënt mogelijk inzetten. De Argos Academy brengt kennis en talent bij elkaar en door interessante content te ontwikkelen en persoonlijke leerdoelen op te stellen zorgen we voor een efficiënt jaarprogramma voor alle deelnemers.
Als organisatie wil je constant door ontwikkelen en daar zijn diverse mogelijkheden voor. Een van de mogelijkheden om je organisatie verder te ontwikkelen is het implementeren van een eigen interne academie. Met een interne academie wordt het potentieel in de organisatie optimaal benut en kan er op een laagdrempelige manier kennis gedeeld en geborgd worden. Door o.a. te ontdekken waar de behoefte ligt van de medewerkers en te zorgen dat het aanbod breed is, zorgen we ervoor dat een academie en het leeraanbod optimaal wordt ingezet?
Argos is al sinds 1998 leverancier op het gebied van verpakkingen en beschermende middelen en voor haar klanten kennispartner in dit vakgebied. Om de kennis te verspreiden binnen onze organisatie heeft Argos begin 2021 een interne academie opgericht waarbij de focus ligt op onze young professionals. Het doel van deze academie is van elkaar leren en het talent van ons personeel efficiënter in te zetten. Onze collega’s maken het verschil en daarom geven wij onze medewerkers de ruimte om te groeien en zichzelf verder te ontplooien in hun werk. Door interessante content te ontwikkelen en persoonlijke leerdoelen op te stellen zorgen we voor een efficiënt jaarprogramma. Er worden jaarlijks diverse workshops georganiseerd over actuele en interessante onderwerpen, waarbij nieuwe ontwikkelingen worden besproken en werkwijze worden gedeeld. Daarnaast zijn er diverse momenten waar de deelnemers en experts leerzame en productieve sessies organiseren met als doel, van elkaar leren en zorgen voor een intensiever samenwerking.
De sessies van het Argos talentenprogramma kenmerken zich voornamelijk door de interactieve manier van informatie delen en de samenhorigheid onderling. Tijdens de sessies worden de deelnemers van het talentenprogramma meegenomen door interne en externe experts die zorgen voor nieuwe kennis op het gebied van o.a. verpakken en beschermen, commercie, persoonlijke ontwikkeling en nieuwe inzichten op diverse vakgebieden. Door het brede aanbod kunnen alle collega’s zichzelf op verschillende vlakken verder ontwikkelen en zijn/of haar persoonlijke ambities inzichtelijk krijgen.
